Arbeiten mit Geschlechterrollen

Die Kategorie „Geschlecht“ ist nach wie vor eine der prägendsten und mächtigsten Ordnungs- und Teilungsmächte in unserer Gesellschaft. Was wir wollen, was wir dürfen und was uns ermöglicht wird, hängt wesentlich damit zusammen, ob wir Frau oder Mann sind, was die Gesellschaft und die Organisation, in der wir uns bewegen uns zutraut und von uns erwartet – und was zu unserem eigenen Geschlechterrollenbild passt.

Diese Zusammenhänge sind seit vielen Jahren bekannt und vertraut, die Integration der Strategie Gender Mainstreaming hat einige Erfolge vorzuweisen – dennoch zeigt sich ein tiefes Beharrungsvermögen in den Strukturen der Geschlechterverhältnisse auf allen Ebenen. Sujet arbeitet seit vielen Jahren zu diesen Themen. Wir bieten mit der Fortbildungsreihe die Möglichkeit, vorhandene Erfahrungen und Sichtweisen auszutauschen und neue hinzuzugewinnen. Der modulare Aufbau soll einerseits eine solide Grundlage für die eigene Arbeit mit dem Gender-Ansatz bieten und es andererseits ermöglichen, die Fragestellungen zu vertiefen, die besonders interessieren. Die Bausteine vermitteln gemeinsam umfassende Gender-Kompetenz auf den relevanten Ebenen Person, Organisation und Facharbeit, können aber auch einzeln gebucht werden.