Diversitätsbewusste und diskriminierungssensible Personalauswahl

*Optional: alle Mitarbeitenden mit Personalverantwortung

Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter*innen ist zentrale Aufgabe von Führung. Personalauswahl ist gleichzeitig ein entscheidender Ansatzpunkt für Organisationen, die vielfaltsbewusst, macht- und diskriminierungskritisch handeln wollen. Denn Positionierungen, Stereotype, unbewusste Vorurteile und Rollenerwartungen spielen auch in allen Facetten der Personalauswahl eine Rolle und können regelmäßig zu Fehlschlüssen, Bevor- und Benachteiligung unterschiedlicher Personengruppen, führen.

Dieser Workshop führt praxisnah in Haltungen, Prozesse und Methoden einer diversitätsbewussten und diskriminierungssensiblen Personalauswahl ein. Wir wollen uns kritisch mit Vielfaltsaspekten und Diskriminierungsrisken in den verschiedenen Phasen von Auswahlprozessen auseinandersetzen. Gemeinsam nehmen wir Herausforderungen in den Blick und erkunden Möglichkeiten für eine bewusstere Praxis.

Sobald ihr euch angemeldet habt, bekommt ihr eine anschließende Email mit der Bitte um die Bestätigung eurer Anmeldung. Erst wenn ihr den dort angegebenen Link anklickt und eure Teilnahme bestätigt, gilt eure Anmeldung als abgeschlossen.

Denkt bitte daran, euch den Termin in euren Groupwise-Kalender über die Funktion „In meinem Kalender speichern“ zu ziehen.

Den Link zum digitalen Raum bekommt ihr per Email etwa 1-2 Tage vor der Veranstaltung.