GreenCampus Workshop Spezial: Diversitätssensible und diskriminierungskritische Führung(skultur) in Nichtregierungsorganisationen (Warteliste)

Das Thema Diversität ist aus gesellschaftlichen Diskursen nicht mehr wegzudenken. Doch wie sieht es eigentlich in deiner Organisation aus – ist Diversität (k)ein Thema? Der Workshop bietet Ihnen den Raum, den Blick nach innen zu wenden und Ihnen möglicher unreflektierter diskriminierender Denk- und Verhaltensweisen sowie Strukturen bewusst zu werden. Zusätzlich werden konkrete Handlungsmöglichkeiten und praxisorientierte Veränderungsimpulse aufgezeigt, die Ihnen dabei helfen, verschiedene deiner Verantwortungsbereiche als Führungskraft diskriminierungssensibel und diversitätsorientiert zu gestalten. 

Sie sind Führungskraft in einer Nichtregierungsorganisation und möchten dazu beitragen, ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitende gesehen, wertgeschätzt und gefördert fühlen? 

Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Sie, denn als Führungskraft kommt Ihnen eine besondere Verantwortung und Rolle zu: Wenn Führungskräfte keine diversitätssensible Haltung vorleben oder nicht über ausreichend diskriminierungskritische Kompetenz verfügen, ist eine diversitätsorientierte Entwicklung der Organisation meist wenig erfolgversprechend.

Der Workshop unterstützt Führungskräfte dabei, Diversitätsorientierung und Diskriminierungskritik als Führungsaufgabe zu praktizieren. Er richtet sich an Führungskräfte aus Nichtregierungsorganisationen, die diverser werden und eine diskriminierungssensible Organisationskultur schaffen wollen.  

Im Workshop behandeln wir folgende Inhalte:

• Bedeutung von Diskriminierungskritik und Diversitätsorientierung für professionelles Führungshandeln
• Voraussetzungen einer diversitäts- und diskriminierungssensiblen Führung
• Reflexion der eigenen Haltung als Führungskraft in Bezug auf Diskriminierung und Diversität 
• Praktische Tipps zur Umsetzung einer diskriminierungskritischen und diversitätssensiblen Führungskultur
• Perspektiven für Organisationskultur und Organisationsentwicklungsprozesse

Zum Workshopleiter:
Nenad Čupić hat einen Magisterabschluss in Theaterwissenschaft, Psychologie und Pädagogik. Er war Lehrbeauftragter und Dozent an unterschiedlichen deutschen Universitäten und ist ausgebildeter Anti-Rassismus- sowie Empowerment-Trainer. Als systemischer Berater und Coach begleitet und unterstützt er Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, zukunftsfähige Werte, Prozesse, Strukturen und Organisationskulturen aufzubauen sowie den Möglichkeitssinn und Veränderungsmuskel zu trainieren. Schwerpunkte seiner Arbeit bilden die Beschäftigung mit Klassismus, Männlichkeit, Kolonialismus, Rassismus, Empowerment und Weißsein. 

Der Online-Workshop findet am 11. November 2022 jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr in unserem Zoom-Online-Raum statt. Alle notwendigen Zugänge bekommen Sie rechtzeitig vorab.

Rückfragen an

info@greencampus.de, +49 (0)30 28534-156

Dieser Workshop wird mit 8 Unterrichtseinheiten für das Politikmanagement-Zertifikat (PMZ) von GreenCampus anerkannt. Hinweis: Zum 01.06.2021 haben sich die Regeln zum Erlangen des Zertifikats verändert. Alle Infos zum PMZ finden Sie hier.

Hinweis

Zur Teilnahme am Online-Seminar benötigen Sie einen Computer/ Laptop, eine stabile Internetverbindung, eine Kamera und ein Mikrofon. Sie können Ihre technischen Voraussetzungen unter https://zoom.us/test überprüfen.

Die Zugangsdaten zur Online-Veranstaltung zu Zoom erhalten Sie nach Anmeldeschluss per E-Mail.

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Stornierung
Ihre Stornierung muss schriftlich erfolgen. Bei einer Stornierung nach dem 16.10.2022 kann der Seminarbeitrag nur rückerstattet werden, wenn sich ein/e Nachrücker/in findet.

Anmeldeschluss: 16.10.2022