Diversity Management: In Vielfalt erfolgreich (041.2007)

Gesellschaftliche Vielfalt umfasst weit mehr als Geschlecht und kulturelle Herkunft. Doch wie gehen Organisationen mit diesen Veränderungen um? Unter Großunternehmen ist es mittlerweile verbreitet, für viele andere noch Neuland: Diversity Management. Dieses Konzept ermöglicht die bestmögliche Nutzung der verschiedenen Fähigkeiten von MitarbeiterInnen und die Förderung von Kreativität und Effizienz. Zudem zeigt es, welche organisatorischen und kommunikativen Möglichkeiten bestehen, um geeignete Antworten auf vielfältige Entwicklungen in der Gesellschaft zu geben.

Damit stärkt Diversity Management interkulturelle und soziale Kompetenzen. Mit den Teilnehmenden werden auf Grundlage von Best-Practice-Beispielen Instrumente für die Umsetzung von Diversity Management und seine strategische Implementierung erarbeitet. Das Seminar richtet sich insbesondere an VertreterInnen der Geschäftsführung, Personalentwicklung, Öffentlich- keitsarbeit und Grundsatzabteilungen von Nichtregier- ungsorganisationen, Verbänden und der öffentlichen Verwaltung.