`Diversitygerechte Verwaltung – Zukunftsmodell oder Utopie`

Die Berliner Landesantidiskriminierungsstelle führt von November 2009 bis Dezember 2011 das Projekt „Berlin – Stadt der Vielfalt. Implementierung wirksamer Diversity-Strategien durch die Berliner Verwaltung“ durch. Das Projekt zielt auf die erhöhung der Diversity-Kompetenz innerhalb der Berliner Verwaltung. Um dieses ziel zu erreichen, wurden bereits vorhandene Überlegungen und ansätze gesammelt, handlungsbedarf ermittelt und neue Instrumente und Informationsmöglichkeiten geschaffen.

Zum Projektabschluss veranstaltet die Berliner Landesantidiskriminierungsstelle eine Fachkonferenz zum Thema: “Vielfalt in der Verwaltung – chancen erkennen und nutzen“. Die Konferenz dient neben der Vorstellung von Projektergebnissen der Diskussion darüber, wie Diversityansätze in der Verwaltung umgesetzt werden können. zudem eröffnet die Konferenz die Möglichkeit eines städteübergreifenden austausches und fördert den Dialog und die Vernetzung zwischen Expert/innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung. Dabei werden unter anderem die folgenden Fragen gemeinsam erörtert:

• Wie lassen sich Diversity Prozesse anstoßen und verstetigen?
• Welche erfahrungen zum Umgang mit Vielfalt in der Verwaltung gibt es?
• In welchem Verhältnis steht Diversity zu anderen chancengleichheitspolitiken?
• Lässt sich der erfolg von Diversity-Prozessen messen?

Moderation:
Nina Amin Abayazid

Anmeldung:
Über den Anmeldungsflyer oder per E-mail an knoke@ariadne-an-der-spree.de

Programm:
Siehe Flyer (untenstehend)

Veranstaltet von:
Berliner Landesantidiskriminierungsstelle