E-Learning - Neue Chancen zur beruflichen Qualifizierung

Mehr oder minder stagnierende Arbeitsmarktzahlen und eine Debatte über eine Klassengesellschaft in Deutschland beherrschen gegenwärtig die öffentliche Diskussion. Dabei geht es unter anderem auch um die Frage, wie zukunftsfähig die vorhandenen Bildungswege in unserem Land sind und ob es nicht Alternativen gibt. Ob E-Learning eine dieser Alternativen sein oder werden kann, soll im Rahmen unserer Präsenzveranstaltung und eines anschließenden Online-Seminars der Friedrich-Naumann-Stiftung untersucht werden. Das hohe Innovationstempo nicht nur im IT-Bereich stellt Beschäftigte und Unternehmen vor ständig neue Herausforderungen. Mitarbeiter müssen in die Lage versetzt werden, neue, komplexe Informations- und Kommunikationstechnologien einführen und anwenden zu können. Qualifizierung für die Informationsgesellschaft kann nicht mehr allein in der Erstausbildung, in der Lehre oder im Informatikstudium erfolgen, sondern könnte in Zukunft vermehrt auch am Arbeitsplatz, also parallel zum „laufenden Betrieb“ erfolgen. Aber kann E-Learning wirklich neue Wege zur beruflichen Qualifizierung eröffnen und so zu einer Verbesserung der Chancen im Unternehmen oder am Arbeitsmarkt führen? Modelle und Ideen wollen wir vorstellen und in Beispielen zeigen, wie weit fortgeschritten die Entwicklung von E-Learning-Angeboten ist. Wissenschaftler zeichnen ein Bild zukünftiger Entwicklungen, auch Absol-venten von E-Learning-Qualifizierungsmaßnahmen sollen zu Wort kommen. Erörtert werden auch die politischen Vorgaben für den Einsatz von E-Learning und weitere Forderungen an die Bildungspolitik. Zur Diskussion mit unseren Experten und zum Kennenlernen unterschiedlicher E-Learning-Angebote sind Sie herzlich eingeladen.