Entgeltgleichheit für Frauen und Männer – fair p(l)ay!

Frauen verdienen im Durchschnitt 20 Prozent weniger als Männer. Durch Tarifverträge, betriebliche Vereinbarungen und Arbeitsverträge werden Frauen schlechter gestellt als ihre männlichen Kollegen. Dass Entgeltgleichheit durchgesetzt werden kann, zeigt eine erfolgreiche AGG-Klage des Betriebsrates der Firma Süderelbe in Hamburg.

Das Seminar zeigt auf, wie Entgeltdiskriminierung festgestellt werden kann und welche rechtlichen Möglichkeiten für deren Beseitigung bestehen.

Die Veranstaltung richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte und Betriebsrätinnen und ist ausschließlich für Frauen offen.