Erfurt: Alter-Wirtschaft-Innovation

Der Altersdurchschnitt unserer Gesellschaft steigt kontinuierlich an. Eine Errungenschaft in Form steigender Lebenserwartung, durch die uns der Erfahrungsschatz der Älteren länger erhalten bleibt? Oder ein Grund zur Sorge, weil mit der Geburtenrate die Innovationskraft einer Gesellschaft sinkt und mit dem Lebensalter die Sozialkosten steigen?<br><br> Mit der gemeinsamen Veranstaltung von UnternehmensGrün (Jahrestagung) und Heinrich-Böll-Stiftung (Veranstaltungsreihe „Zukunft der Arbeit“) möchten wir Ihren Blick auf die wirtschaftlichen Herausforderungen des demografischen Wandels lenken. Welche Weichenstellungen sind zu ihrer Bewältigung in Politik, Unternehmen und Gesellschaft erforderlich? Der demografische Wandel fordert von allen eine Neuorientierung: Statt ältere Arbeitnehmer früh aus dem Arbeitsprozess auszugliedern, wird es darauf ankommen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten, ihnen sinnvolle Tätigkeiten zu ermöglichen und ihre Potenziale für die Gesellschaft länger zu nutzen. <br><br>Wie gestalten wir die Zukunft der Arbeit in einer alternden Gesellschaft? Wie könnte zum Beispiel ein altersgerechtes Personalmanagement aussehen? Wie müssen Arbeitszeitregeln, Weiterbildungsangebote und Arbeitswelt verändert werden, um Produktivität und Kreativität über einen langen Lebenszyklus hinweg zu erhalten? Birgt die demografische Entwicklung Wachstumschancen durch neue Produkte und Dienstleistungen? <br><br> Oder setzt der demografische Wandel einen ökonomischen Schrumpfungsprozess mit gravierenden Problemen für Wirtschaft und Gesellschaft in Gang? Wird die Leitlinie der Zukunft nicht mehr „Wachstum“, sondern „Rückbau“ sein? Wir wollen Innovationspotenziale des demografischen Wandels nutzen und Vorschläge mit Gästen aus Wissenschaft, Politik und Unternehmen diskutieren.<br><br> Dazu laden wir Sie ein: Kommen Sie nach Erfurt, auch Ihre Gedanken und Erfahrungen sind gefragt.