Ernsthafte Absichten

Mentoring, Qualifizierung und Unterstützung - für Frauen geht der Einstieg in die Kommunalpolitik oft diesen Weg. Parlamente und Parteien investieren Zeit und Geld. Aber was passiert danach? Wie sollen die Frauen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten wirksam einsetzen? Haben Sie schon erlebt, dass Sie in der Parteiarbeit nicht lange auf diese fähigen Frauen setzen konnten, weil sie Ihnen im politischen Geschäft verloren gegangen sind?

Wir wollen, dass Ihnen das nicht wieder passiert!

Denn ehrlich gesagt, sollte es sich keine Partei leisten diese Kompetenzen nicht zu halten. Dafür bieten wir, Linda Lieber von der Heinrich Böll Stiftung NRW und Petra Blesel als Ihre Gleichstellungsbeauftragte, Ihnen, ergänzend zur Reihe "Frau.Macht.Politik", einen Workshop an. Es geht darum über "ernsthafte Absichten" zu sprechen und sich bereit zu machen, neue Mitglieder passend einzubinden. Denn, das wissen Sie und das wissen wir, in der Theorie ist dies leichter gesagt als in der Praxis umgesetzt.

Wir bringen dafür unser Wissen und unsere Erkenntnisse aus der Studie "Frauen in die Politik!" der EAF Berlin mit. Die Studie gibt einen Einblick in die hemmenden Faktoren für Frauen in der Kommunalpolitik bei uns vor Ort. Unsere Ergebnisse eignen sich sehr gut, um zu entscheiden, wo Veränderungen ansetzen können.

Ziel des Workshops ist es, die für Sie relevanten und auch veränderbaren Felder zu identifizieren und erste Ideen für einen Wandel zu entwickeln. Sie können ihn aber auch als Auftakt für einen Veränderungsprozess bei sich in der Fraktion und Partei nutzen. Oft ist Veränderung Chef*innensache. Wenn das bei Ihnen so ist, dann melden Sie sich für den Workshop an. Aus unserer Erfahrung heraus ist es auch eine gute Idee begeisterte Multiplikator*innen mitzunehmen, denn die können genau sagen, wo an der Basis der Schuh drückt. Dabei wissen wir natürlich, dass diese Themen nicht nur angenehm sind und achten auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre.

Ziele des Workshops:

• Sie kennen die hinderlichen Faktoren für ein langfristiges Engagement in Ihrem Parlament.
• Sie können einschätzen, was davon für Ihre Fraktion relevant ist.
• Sie haben Einblicke in die Grundlagen von Veränderungsprozessen erhalten.
• Sie haben Veränderungsoptionen für Ihre Struktur und Kultur kennengelernt.
• Sie haben Ideen zu Umsetzungsstrategien entwickelt.