FÄLLT AUS!!! Gender-Kompetenz – Einführung / Gender Konkret

Modul I.
Genderkompetenz entwickeln – das ist das Ziel dieses Seminars. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen hilfreiche Ansatzpunkte für die Integration der Genderperspektive kennen und bekommen Beispiele für ihre praktische Arbeit präsentiert. In Einzel- und Gruppenübungen werden genderbezogene Muster und Strukturen reflektiert: Welche geschlechterpolitischen Strategien gibt es? Was ist Genderkompetenz? Wie wirkt sich Gender Mainstreaming in Organisationen aus? Welche Auswirkungen ergeben sich für die Arbeitsorganisation? Wie können wir Gender in unserem politischen und beruflichem Handeln berücksichtigen?

Modul II.
Gender entwickeln – das ist das Ziel dieses Seminars. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen relevante Umsetzungsbeispiele von Gender Mainstreaming in unterschiedlichen Feldern kennen und bearbeiten eigene fachliche Fragestellungen: Wie arbeite ich mit dem Instrument genderorientierte Projektplanung GOPP? Wie wirkt sich Gender Mainstreaming in unterschiedlichen Feldern aus? Wie entwickle ich Ansatzpunkte für Gender-Perspektiven in meinem Handlungsfeld?