focus: FRAU | Managing Diversity: gesellschaftliche Vielfalt kunstruktiv und wertschätzend nutzen

Unsere Welt wird immer komplexer und braucht Konzepte, die ebenso komplex und dynamisch sind wie die anstehenden Probleme und Aufgabenstellungen. Gesellschaftliche Vielfalt ist etwas Wertvolles und ihre Potentiale gesellschaftlich dringend erforderlich. Als vielversprechendes neues Konzept mit vorrangig wirtschaftlicher Ausrichtung kam das ‚Diversity Management‘ zu Beginn des neuen Jahrtausends aus den USA nach Europa geschwappt. Es bezieht sowohl die wirtschaftlichen Zielsetzungen zur Entwicklung von Organisationen und Unternehmen ein wie auch soziale Komponenten und kulturelle Fragestellungen zur Zusammensetzung des Personals. Organisationen und Unternehmen mit hoher Diversität werden – so verspricht es der Ansatz von D.M. – langfristig erfolgreicher sein als solche ohne.

Die Abendveranstaltung bietet einen Einstieg in das Thema und Möglichkeiten der Selbst- und Fremdwahrnehmung in interkulturellen Lebens- und Arbeitszusammenhängen. Ziel ist, der eigenen Standortbestimmung näher zu kommen und Sensibilität für das Thema zu vertiefen.