Gender Studies Revisited: Arbeitsteilung und Reproduktionshandeln: Beharrungstendenzen im Geschlechterverhältnis?

Währenddessen egalitäre Einstellungen bezüglich der Geschlechterrollen gesellschaftlich auf dem Vormarsch sind, “hinken” die sozialen Praktiken der familiären Arbeitsteilung den “modernen” Geschlechterbildern weit hinterher. Im Gegenteil scheint sich die Doppelbelastung der Frauen tendenziell noch zu erhöhen, gerade wenn (hoch)qualifizierte – Frauen dem Druck ausgesetzt sind, den Verfügbarkeits- und Flexibilitätsansprüchen der Arbeitswelt zu entsprechen. Im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen steht Frauen hierfür zumeist keine Konstellation zur Verfügung, dass ihnen etwa ein_e Partner_in den Rücken für berufliches Engagement „freihält“. Ohne dieses Gefüge jedoch scheint eine berufliche Etablierung weiterhin kaum möglich zu sein. Wie die Chancen stehen, dass die skizzierten Veränderungen dennoch zu Verschiebungen hin zu mehr Gleichberechtigung im Geschlechterverhältnis führen und die “Krise des Reproduktionsmodells” eine Vorhersage bleibt, will dieser Vortrag nachgehen.