Güstrow: Gender-Kompetenz durch Gender-Training und Gender-Beratung

Die Einführung und Umsetzung von geschlechterpolitischen Strategien wie z.B. Gender Mainstreaming in Organisationen erfordert von den MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Gender- Kompetenz.<br><br> Die berufsbegleitende Weiterbildung ist eine Qualifizierungsmaßnahme, die die Teilnehmenden zur kompetenten Beratung bei gender-bezogenen Fragestellungen in ihrem beruflichen Umfeld und zur Durchführung von Gender-Trainings befähigt.<br><br> Sie beginnt mit einem Auswahl- und Entscheidungsworkshop am 6./7. November und umfasst 5 dreitägige Bausteine im Zeitraum Januar bis August 2005.<br><br> Die Weiterbildung richtet sich in erster Linie an InteressentInnen aus Mecklenburg- Vorpommern. InteressentInnen aus anderen Bundesländern können nur in beschränktem Umfang teilnehmen. Ausschreibungs- und weitere Informationsunterlagen sind erhältlich beim Bildungswerk M-V in der Heinrich-Böll- Stiftung.<br><br> Mit: Angelika Blickhäuser, Henning von Bargen.