- Montag, 02. Juni 2008 – Mittwoch, 04. Juni 2008 In meinem Kalender speichern
Internationale Konferenz: Euromed – Eine Region im Aufbruch
Förderung der Zivilgesellschaften und der Gleichstellung in der Euromed Region
Mit der Ministerkonferenz 2006 in Istanbul, verpflichteten sich die Länder auf ein Aktionsprogramm zur Stärkung von Frauen in der Euromed Region. Es sollen Maßnahmen umgesetzt werden, die Frauen in der politischen, zivilen, sozialen, ökonomischen sowie
kulturellen Sphäre fördern und gegen Diskriminierung in allen Bereichen ankämpfen – hier stützt man sich vor allem auf das „Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau“ (CEDAW). Die dort gefassten „Conclusions“ werden 2009 auf ihre
Umsetzung überprüft. Unterstützt werden die politischen Forderungen durch das Programm der Europäischen Kommission „Investing in People“, das ab 2008 Frauenprogramme in der Euromed Region mit jährlich 6,8 Mio. Euro fördert.
Auf der internationalen Konferenz in Bonn wird ein Rahmen geschaffen, die Istanbul Conclusions zu diskutieren und ihre Umsetzung, Erfolge und eingetretenen Veränderungen zu analysieren. Gleichzeitig bietet sich der Raum, neue Meilensteine und Empfehlungen zu erarbeiten um die Gleichstellung in der Euromed Region voranzutreiben. Außerdem wird die
Möglichkeit gegeben mehr über die Ziele und Strategien der EU-Förderprogramme zu erfahren und den NRO Dialog und Kooperationen auszubauen bzw. zu stärken.
kulturellen Sphäre fördern und gegen Diskriminierung in allen Bereichen ankämpfen – hier stützt man sich vor allem auf das „Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau“ (CEDAW). Die dort gefassten „Conclusions“ werden 2009 auf ihre
Umsetzung überprüft. Unterstützt werden die politischen Forderungen durch das Programm der Europäischen Kommission „Investing in People“, das ab 2008 Frauenprogramme in der Euromed Region mit jährlich 6,8 Mio. Euro fördert.
Auf der internationalen Konferenz in Bonn wird ein Rahmen geschaffen, die Istanbul Conclusions zu diskutieren und ihre Umsetzung, Erfolge und eingetretenen Veränderungen zu analysieren. Gleichzeitig bietet sich der Raum, neue Meilensteine und Empfehlungen zu erarbeiten um die Gleichstellung in der Euromed Region voranzutreiben. Außerdem wird die
Möglichkeit gegeben mehr über die Ziele und Strategien der EU-Förderprogramme zu erfahren und den NRO Dialog und Kooperationen auszubauen bzw. zu stärken.