Lebenslanges Lernen: Zentraler Baustein für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Berlin-Brandenburg

Will Deutschland seine zentrale Ressource Bildung stärken, muss es Strategien für das Lernen im Lebenslauf entwickeln und umsetzen. In der globalen Wissensgesellschaft gewinnen Weiterbildung und Lebenslanges Lernen zunehmend an Bedeutung. Beschäftigungsfähigkeit und Qualifikationen müssen über das gesamte Berufsleben hinweg gesichert und weiter entwickelt werden. Dabei sollen sich Menschen nicht nur beruflich weiterbilden und qualifizieren, sondern auch und gerade allgemein - politisch, kulturell und wirtschaftlich - damit sie sich in einer komplexer werdenden Welt zurecht finden. Lebenslanges Lernen sichert damit Teilhabemöglichkeiten sowie gesellschaftlichen Zusammenhalt.

In Deutschland herrscht dringender Nachholbedarf beim Lebenslangen Lernen, denn der Grad an Beteiligung ist nicht ausreichend. In Deutschland liegt die Teilnahmequote an formalisierten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen nur knapp über 40 %, Dänemark, Schweden oder Finnland kommen auf 70 bis 80 %.
Weiterhin differenziert sich Weiterbildung - wie auch schulische Bildung - stark nach Bildungshintergrund. Auch in der Weiterbildung gilt: `Wer hat, dem wird gegeben!` Weiterhin ist zu beklagen: Firmen sparen bei der Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen und Beratungsangebote für Weiterbildung sind schwer zugänglich.

Lebenslanges Lernen muss für alle selbstverständlich werden. Wir wollen im Rahmen unserer gemeinsam mit dem Inforadio Berlin-Brandenburg geplanten Veranstaltung mit Ihnen und unseren Gästen aus Wirtschaft, Politik und Gewerkschaft über die Verantwortung aller an der verbesserten Umsetzung des Lebenslangen Lernens diskutieren. Wie können wir die Weiterbildungsquote in Deutschland und Berlin steigern? Welche Hürden bestehen aus Sicht unserer Gäste, wie lassen sie sich beheben? Welche guten Beispiele gibt es bereits? Wie lässt sich Weiterbildung als vierte Säule im Bildungssystem der Bundesrepublik verankern?