Mainstreaming Gender und Diversity in modernen Organisationen

Der Lehrgang Mainstreaming Gender und Diversity in modernen Organisationen - Anwendung und strukturelle Verankerung im Berufsalltag findet zum 13. Mal in Wien statt.
 

Immer mehr Organisationen / Unternehmen führen ein Diversity Management ein, um den vielfältigen Herausforderungen der Arbeitswelt und gesellschaftlichen Veränderungen gerecht zu werden. Der 9-tägige Lehrgang stellt die Basis für eine qualitative praktische und theoretische Auseinandersetzung bereit. Neben der Vermittlung von Tools und Methoden zur prozessorientierten Umsetzung wird die Erweiterung der Gender- und Diversitätskompetenz durch vielfältige Reflexionsmethoden gewährleistet. Damit kann eine organisations- und unternehmensorientierte Umsetzung der Strategien Gender Mainstreaming und Diversity Management erfolgen.

Anmeldeschluss: 30. September 2014

4 Module und follow up:

Basismodul: 22. Oktober 2014
Gender und Diversität in Organisationen: 23. Oktober - 24. Oktober 2014
Gender- und Diversitätstraining: 20. November - 21. November 2014
Tools und Methoden: 10. Dezember - 12. Dezember 2014
follow up: 30. Januar 2015
 

Ausführliche Lehrgangsinformationen:
http://imkontext.at/mainstreaming-gender-und-diversity_.html und www.steinbacher-netzwerk.at

Förderungen der Lehrgangskosten sind entweder über den Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfond (waff) und über das Arbeitsmarktservice (AMS) möglich. Der Lehrgang ist mit 5,5 ECTS im Rahmen der wba (Weiterbildungsakademie Österreich) akkreditiert. Das Institut Im Kontext hat das Qualitätszertifikat WienCert.

 

Anmeldungsformalitäten:

Anmeldung bis 30.9.2013 per E-mail an office@imkontext.at und via Internet unter http://www.imkontext.at.
Ab 8 Teilnehmer_innen findet der Lehrgang statt. Die Anzahl der Teilnehmer_innen ist auf 14 Personen begrenzt.
 

Mehr Informationen unter:
http://www.imkontext.at
www.steinbacher-netzwerk.at