Politics of Diversity – Elemente einer Politik der Vielfalt (044.2007)

Im Zuge der Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erhält Diversity zunehmende Relevanz. In Städten, bei Verbänden und in Nichtregierungsorganisationen wird Diversity immer stärker als neuer gesellschaftspolitischer Ansatz und wertvolles Instrument in der Ausrichtung von Integrations- und Gleichstellungspolitiken aufgegriffen.

Ziel einer Politik der Vielfalt ist der Übergang von rein zielgruppenspezifischen Ansätzen mit Minderheiten- perspektive zu einem zielgruppenübergreifenden horizontalen Diversity-Konzept. In einem ressourcen- und potentialorientierten Ansatz werden Unterschied- lichkeit und Vielfalt als wirtschaftliche und gesellschaftliche Chancen betrachtet.

Das Seminar vermittelt Führungskräften, ReferentInnen und MitarbeiterInnen aus Politik, öffentlicher Verwaltung, Verbänden und Nichtregierungsorganisationen eine praxisbezogene Einführung in gesellschaftspolitische Diversity-Konzepte. Handlungsstrategien, Maßnahmen und Instrumente einer Politik der Vielfalt werden anhand praktischer Beispiele erarbeitet und Diversity-Kompetenz in Bezug auf eine Neuausrichtung von Integrations- und Gleichstellungspolitiken vermittelt.