Top-/Jobsharing – Aufbruch traditioneller Arbeitsstrukturen in Führungspositionen

Kind oder Karriere? Topsharing kann das Dilemma lösen, wenn zwei Arbeitnehmerinnen sich eine Führungsposition teilen.  Noch immer ist dieses Konzept verschwindend gering umgesetzt. Dabei hat das Modell für Firmen Vorteile: Arbeitgeber können attraktiv für Fachkräfte werden, die aus verschiedenen Gründen nicht voll arbeiten können. Auch in Urlauszeiten ist immer eine der beiden im Unternehmen ansprechbar.

Jobsharing-Expertin Susanne Broel informiert darüber,  welche Hürden zu überwinden sind und welche Rahmenbedingungen stimmen müssen, damit Jobsharing funktioniert.  Sie gibt praktische Tipps, wie ich die passende Partnerin für mich finde und gemeinsam das Wunschunternehmen anspreche.

Susanne Broel, hat sich selbst über 6 Jahre die Abteilungsleitung mit einer Partnerin im JobSharing geteilt. Heute berät sie als Coach und Mediatorin u.a. Führungskräfte und Unternehmen für den Einsatz von JobSharern.

Veranstaltungsort:
EWA e.V.- Frauenzentrum, Prenzlauer Allee 6, 10405 Berlin

Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Der Veranstaltungsort ist auschließlich für Frauen zugänglich.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Die Veranstaltung wird realisiert mit Mitteln der Stiftung Deutsche Klassenlotterie Berlin.