Training: Vorurteile und Diskriminierungen erkennen mit Anti-Bias (Schwedt) (Ausgebucht)

Toleranz und ein demokratisches Miteinander sollten eigentlich Grundlage unseres alltäglichen Umgangs sein. Doch meist leben wir ganz selbstverständlich mit Vorurteilen, ohne diese zu hinterfragen. Ein toleranter Umgang miteinander erfordert eine bewusste Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Diskriminierungen. Das englische Wort „Bias“ bedeutet „Voreingenommenheit“ oder auch „Einseitigkeit“. Der Anti-Bias-Ansatz geht davon aus, dass wir Vorurteile erlernen – und damit auch, dass wir Vorurteile wieder verlernen bzw. bewusster mit unseren Voreingenommenheiten umgehen können. Im Rahmen des Trainings erfolgt unter der Berücksichtigung persönlicher Erfahrungen der TeilnehmerInnen eine Sensibilisierung für verschiedene Formen von Diskriminierung.

Schwerpunkte des Trainings:

- Vorstellung des Anti-Bias-Ansatzes
- Übungen zur eigenen Sensibilisierung
- Bedeutung von Vorurteilen und Diskriminierung im (Arbeits-)Alltag
- Möglichkeiten zur Sensibilisierung im (Arbeits-)Alltag

Referentinnen: 

Cvetka Bovha ist Diplom-Pädagogin, Trainerin für (internationale) Jugend- und Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten: Betzavta, Anti-Bias, Interkulturelles Lernen und Rechtsextremismus
Zaklina Mamutovic ist Diplom-Sozialpädagogin und als Referentin in der politischen Bildungsarbeit im Bereich der nicht rassistischen und interkulturellen Arbeit tätig. Seit 2009 arbeitete sie freiberuflich vorwiegend zu den Themen nicht rassistische Bildungsarbeit, Diversity - und Anti-Bias-Themen.
 
Das Angebot ist kostenfrei, Verpflegung inklusive.
Anmeldung bitte bis zum 17. April 2012.

Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Bündnis gegen Fremdenfeindlichkeit, Gewalt und Rassismus Schwedt und dem Bürgermeister der Stadt Schwedt/Oder statt.