Vielfalt als Chance. Wege zum kommunalen Leitkonzept „Diversity“

Der demografische Wandel führt zu neuen gesellschaftlichen Herausforderungen. Niedrige Geburtenraten und die hohe Abwanderung aus ländlichen Regionen  gefährden soziale Strukturen in der Kommune und verstärken die Überalterung der Gesellschaft. Langfristig führen diese Faktoren zudem zu einem Fachkräftemangel.

Dem hohen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften steht allerdings eine große Anzahl von Personen gegenüber, deren Teilhabe an der Gesellschaft bislang kaum gesichert ist. Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, Migrant/innen oder Alleinerziehende werden häufig aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzt, obwohl ihre Qualifikationen eine Bereicherung darstellen könnten. Hier können Kommunen eine Vorbildfunktion einnehmen. Nichtdiskriminierende Lebens- und Arbeitsbedingungen führen zu gleichberechtigter Teilhabe aller. Eine inklusive Kommunalpolitik, die Offenheit gegenüber allen Teilen der Gesellschaft signalisiert, strahlt auch nach außen und kann die Attraktivität der Kommune erhöhen. Welchen Einfluss Kommunalpolitik und Verwaltung dabei ausüben und welche positiven Maßnahmen zur Förderung von mehr Vielfalt ergriffen werden können, diskutieren wir mit Vertreter/innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Kommunalpolitik.

Das Fachgespräch dient als Auftaktveranstaltung des dreijährigen Projektes „MOSAIK – Märkische Orte für soziale, arbeitsmarktpolitische und interkulturelle Kompetenz“. Ziel des Projektes ist es, das öffentliche Bewusstsein für demokratische Werte zu schärfen und eine positive Wertschätzung von Vielfalt zu fördern. Angestrebt ist dabei die Eindämmung von Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt sowie auf weiteren gesellschaftlichen Ebenen. Zum Fachgespräch laden wir Sie herzlich ein.