Weiterbildung: Freiwilligenarbeit

Engagement lebt von Freiwilligen und das gesamte demokratische System lebt vom Ehrenamt. Ohne die Mitwirkung und Mitgestaltung der Freiwilligen wären politische Organisationen nicht denkbar.
 
Doch wie gewinnen wir Freiwillige für Engagement innerhalb unserer Organisation? Wie motivieren wir sie zur Mitgestaltung? Die Fortbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse des Managements von Freiwilligarbeit in Theorie und Praxis. Es werden Wege zur professionellen Engagemententwicklung aufgezeigt und erlebbar gemacht.
 
Die Fortbildung hat das Ziel, haupt- und ehrenamtlich Engagierte in politischen Organisationen bei der Planung, Organisation, Durchführung und Koordination einer guten Freiwilligenarbeit zu stärken. Sie ist so konzipiert, dass die Teilnehmenden während der Fortbildung an einem eigenen Projekt zur Gewinnung, Förderung oder Qualifizierung der Freiwilligen arbeiten.
 
Rahmenbedingungen in (m)einer Freiwilligenorganisation
• Aufgaben und Ziele von Freiwilligenmanagement
• Organisationsanalyse im Blick auf die Stellung und Bedeutung Freiwilliger
• Die Rolle von FreiwilligenmanagerInnen
 
Engagierte gewinnen und fördern
• Strategien zur Gewinnung von Freiwilligen
• Öffentlichkeitsarbeit im Kontext von Freiwilligenmanagement
• Entwicklung einer Anerkennungskultur
• Mitwirkungschancen bieten
• Innovative Modelle der Motivation von Freiwilligen
 
Praxischeck: Management in der Freiwilligenarbeit im Alltag
• Hürden bei der Umsetzung
• Konfliktpotenziale zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen
• Qualitätssicherung freiwilligen Engagements in der Organisation
• Perspektiven des Freiwilligenmanagements