Werkstatt für Gesprächs- und Streitkultur

Eine Gruppe „funktioniert“, wenn die Zusammenarbeit sachlich und zugleich menschlich respektvoll verläuft. Die Kommunikation üben und verbessern. Konflikten vorbeugen, von Konflikten profitieren. Die Dynamik von Gruppen verstehen. Dieses alles jeweils für die Leitungsrolle nutzen. Die Rahmenbedingungen von Gruppen berücksichtigen. Referentinnen: Hildegard Krautwald, Bildungsmanagerin und Supervisorin; Ulrike Rietz, Personalentwicklerin und TZI-Lehrbeauftragte