Wo bleiben die Frauen? Frauen in Führungspositionen internationaler Organisationen und Unternehmen

Das Netzwerk des Stiftungskollegs für internationale Aufgaben e.V. organisiert auch in diesem Jahr ein Septemberkolloquium zu einem personalpolitischen Thema. Dieses Mal wollen wir mit Ihnen über Frauen in Führungspositionen bei internationalen Organisationen und Unternehmen diskutieren.<br> <br> Seit einigen Jahren strömen Hochschulabgängerinnen auf den Arbeitsmarkt. Ob Juristinnen, Betriebswirtinnen, Medizinerinnen oder Geisteswissenschaftlerinnen - Frauen stellen in vielen Fächern mehr als die Hälfte der Studierenden und schließen ihre Studien oftmals besser als ihre männlichen Kollegen ab. Jedoch – wie viele Generalsekretärinnen, Botschafterinnen und Präsidentinnen sind uns in den Organisationen der VN, im Diplomatischen Dienst, in internationalen NGOs und in globalen Konzernen bekannt?<br> <br> Wie diese Diskrepanz zustande kommt und wie ihr begegnet werden kann, soll Schwerpunkt unseres diesjährigen Septemberkolloquiums sein. Dabei soll auch diskutiert werden, inwiefern der internationale Rahmen eine besondere Herausforderung für die Beförderung von Frauen darstellt.<br> <br> <b>ReferentInnen</b>:<br> <b>Frau Prof. Dr. Gertraude Krell</b>, Wirtschaftswissenschaftlerin, Institut für Management, Freie Universität Berlin<br> <b>Herr Prof. Dr. Michel Domsch</b>, Institut für Personalwesen und Internationales Management und Leiter des genderdax (Helmut-Schmidt Universität Hamburg)<br> <b>Frau Annette Sévery</b>, Leiterin des Arbeitsstabes Gender Mainstreaming im Auswärtigen Amt<br> <b>Frau Karin Kohl</b>, Personalabteilung der Siemens AG<br> <b>Frau Heike Alefsen</b>, United Nations Development Fund for Women<br>