- Montag, 21. April 2008 – Freitag, 25. April 2008 In meinem Kalender speichern
WoMenPower 2008
Potenziale nutzen - Vielfalt leben!
5. Fachkongress im Rahmen der Hannover Messe
Erfolgsfaktor Frauen
Die demografische Entwicklung hinterlässt deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Der Mangel an Ingenieuren und qualifizierten Fachkräften, die sinkenden Geburtenraten beschleunigen derzeit den gesellschaftspolitischen Wandel, der eine bessere Integration von Arbeitswelt, Beruf und Familie zum Ziel hat – für Frauen und Männer gleichermaßen. Die Gewissheit, dass Frauen für die Wirtschaft unverzichtbar
sind, erzwingt eine neue innovative Betriebskultur. Betriebs-Kitas, flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter-Kind-
Büros, Elternzeit und Babypause für Mütter und Väter – das sind die Modelle, die einen Arbeitgeber attraktiv machen.
Wie neue Strukturen für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation schaffen, zeigt der Fachkongress WoMenPower im Rahmen der Hannover Messe 2008.
Der Kongress hat sich seit seiner Premiere in 2004 als Topforum für zukunftsorientierten Wissenstransfer, als exzellente Netzwerk-Plattform zu Arbeits- und gesellschaftspolitischen Trends entwickelt.
„Potenziale nutzen – Vielfalt leben!“
Unter diesem Motto beschäftigt sich WoMenPower mit der Balance von beruflichem Fortkommen und erfülltem Familienleben. Experten und Expertinnen sowie führende Vertreter und Vertreterinnen aus Wirtschaft und Politik liefern Daten und Fakten. Workshops vertiefen diese Informationen.
WoMenPower – ein Pflichttermin für Frauen und Männer im Beruf und ein hoher Gewinn für die Führungskräfte und Personalverantwortlichen der deutschen Wirtschaft.
Erfolgsfaktor Frauen
Die demografische Entwicklung hinterlässt deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Der Mangel an Ingenieuren und qualifizierten Fachkräften, die sinkenden Geburtenraten beschleunigen derzeit den gesellschaftspolitischen Wandel, der eine bessere Integration von Arbeitswelt, Beruf und Familie zum Ziel hat – für Frauen und Männer gleichermaßen. Die Gewissheit, dass Frauen für die Wirtschaft unverzichtbar
sind, erzwingt eine neue innovative Betriebskultur. Betriebs-Kitas, flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter-Kind-
Büros, Elternzeit und Babypause für Mütter und Väter – das sind die Modelle, die einen Arbeitgeber attraktiv machen.
Wie neue Strukturen für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation schaffen, zeigt der Fachkongress WoMenPower im Rahmen der Hannover Messe 2008.
Der Kongress hat sich seit seiner Premiere in 2004 als Topforum für zukunftsorientierten Wissenstransfer, als exzellente Netzwerk-Plattform zu Arbeits- und gesellschaftspolitischen Trends entwickelt.
„Potenziale nutzen – Vielfalt leben!“
Unter diesem Motto beschäftigt sich WoMenPower mit der Balance von beruflichem Fortkommen und erfülltem Familienleben. Experten und Expertinnen sowie führende Vertreter und Vertreterinnen aus Wirtschaft und Politik liefern Daten und Fakten. Workshops vertiefen diese Informationen.
WoMenPower – ein Pflichttermin für Frauen und Männer im Beruf und ein hoher Gewinn für die Führungskräfte und Personalverantwortlichen der deutschen Wirtschaft.