Workshop: Diversity, Diskriminierung, Macht

Wir wollen in dem zweitägigen Workshop miteinander ins Gespräch kommen über eigene Erfahrungen mit Diskriminierung und unseren Umgang mit Vorurteilen. Wir wollen gemeinsam nachdenken über die Zusammenhänge von Diskriminierung und Macht, die der Umsetzung von Diversity- Konzepten entgegenwirken. Neben der Reflexion eigener Erfahrungen und der Sensibilisierung für Zusammenhänge von Diskriminierung und Macht hat der Workshop die Vermittlung und Diskussion von theoretischen Ansätzen zu Diversity, Diskriminierung und Macht sowie die Verbesserung der eigenen Wahrnehmung zum Ziel.<br> <br> Inhalt des Workshops:<br> <br> - Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen mit Diskriminierung<br> <br> - Sensibilisierung für die Zusammenhänge von Diskriminierung und Macht<br><br> - Begriffsklärung zu Diversity, Diskriminierung, Macht<br><br> - Sensibilisierung für ungleiche Machtzugänge und Ressourcenverteilung<br><br> - Diversity-Konzepte kennen lernen<br><br> - Mechanismen der Entstehung von Vorurteilen, Diskriminierung und Rassismus bewusst machen<br><br> - eigene Vorurteile hinterfragen<br><br> - Strategien gegen Diskriminierung aufzeigen und Handlungsmöglichkeiten gegen Diskriminierung entwickeln<br><br> - Vielfalt als Bereicherung erfahrbar machen<br><br> - Vermittlung von Diversitykompetenz<br><br> Leitung:<br> <b>Uta Kirchner</b>, Geschichte/Linguistik M.A., Trainerin für politische Bildung, Diversity und interkulturelle Kompetenz (Eine Welt der Vielfalt) in der Jugend- und Erwachsenenbildung.<br> <br> <b>Andreas Goosses</b>, Dipl. Psych., M.A., Studium der Lateinamerikanis­tik, Politikwissenschaft und Psychologie. Beratung, Coaching, Psychotherapie, vor allem in Einzel- und Grup­pensettings für Männer. Trainer und Dozent in den Bereichen Perso­naltraining, Gender Training, Gender Mainstreaming, Interkulturelle u. Diversity-Kompetenz (Eine Welt der Vielfalt) u.a. am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der FU Berlin.