GreenCampus Workshop Spezial: Vielfalt leben, Diskriminierung abbauen: Diversitätsorientierte Handlungsansätze für Führungskräfte

Das Thema Diversität ist in aller Munde. Viele Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Diversität und Inklusion nicht nur in ihrer Organisation zu fördern, sondern auch unbewusste Vorurteile und diskriminierende Strukturen gezielt zu erkennen und abzubauen. Oft fehlen klare Strategien und Handlungssicherheit, um diese anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich umzusetzen und es kommt zu Konflikten und Spannungen. Gleichzeitig wächst der Anspruch, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert werden.

In diesem zweitägigen Training erhältst du als Führungskraft praktische Werkzeuge und Informationen, um deine Rolle im Umgang mit Diversität und Diskriminierung kritisch zu reflektieren und nachhaltig zu verbessern. Wir analysieren gemeinsam typische Fallstricke in der Führungspraxis, wie etwa unbewusste Denkmuster und strukturelle Machtverhältnisse, und entwickeln Ansätze, die dir helfen, deine Organisation vielfältiger und diskriminierungssensibler zu gestalten.

Du lernst, wie du als Führungskraft nicht nur auf Veränderungen reagierst, sondern sie aktiv vorantreibst, indem du eine diskriminierungssensible Haltung vorlebst, die dein Team stärkt und, nachhaltige Veränderungen bewirkt. Das Training bietet dir praxisorientierte Handlungsimpulse, mit denen du unreflektierte Strukturen veränderst, Vorurteile abbauen kannst und eine Arbeitsumgebung gestaltest, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen gehört, gesehen und gefördert fühlen.

Als Führungskraft trägst du eine besondere Verantwortung für das Wohl und die Entwicklung deines Teams sowie deiner Organisation. Dieses Training gibt dir mehr Klarheit und Handlungssicherheit, um dieser Verantwortung gerecht zu werden und eine wertschätzende und diversitätsorientierte Führungskultur in deiner Organisation zu etablieren.

Ziele des Trainings: 

• Relevanz von Diversität und Antidiskriminierung für professionelles Führungshandeln verstehen.
• Eigene unbewusste Denkmuster und Machtstrukturen reflektieren und deren Auswirkungen auf die Führungspraxis hinterfragen.
• Praktische Handlungsimpulse für eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Führung erarbeiten.
• Ansätze zur Schaffung einer wertschätzenden und diversitätssensiblen Arbeitsumgebung entwickeln.
• Konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung von Diversität und Abbau von Diskriminierung erproben.

Der zweitägige Workshop Spezial findet am 12. und 13.05.2025 , jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr in der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin statt.

Rückfragen an
siehe Programmflyer oder bei
greencampus@heinrich-boell-stiftung.de, +49 (0)30 28534-156

Die Weiterbildung kann mit 17 Unterrichtseinheiten für das GreenCampus-Zertifikat angerechnet werden.

Teilnehmendenzahl: 16-18 Personen

Stornierung
Deine Stornierung muss schriftlich erfolgen. Bei einer Stornierung nach dem 14. April 2025 kann der Seminarbeitrag nur rückerstattet werden, wenn sich ein*e Nachrücker*in findet.

Hinweis

Wir weisen darauf hin, dass während der Veranstaltung Fotoaufnahmen angefertigt werden können, die nachfolgend von der Heinrich-Böll-Stiftung oder Dritten veröffentlicht werden können. Unsere AGB finden Sie hier: boell.de/agb

Anmeldeschluss: 14. April 2025